Am Freitag, dem 3. Oktober 2014, treffen sich rund fünfzig Manager auf dem Golfplatz Rochefort-en-Yvelines zu einer neuen Ausgabe der Drives de l'Insertion. Die Integration Drives werden seit 2011 vom CED-Verband organisiert und sind eine einzigartige Aktion dieser Art. Diese Veranstaltung bietet Managern verschiedener Unternehmen die Möglichkeit, an einem Sportwettbewerb mit Handballspielern teilzunehmen. Ziel ist es, die Sichtweise von Menschen auf Behinderungen zu ändern, um sie besser in ihr tägliches Leben im Unternehmen zu integrieren.

Innovatives Training zur Sensibilisierung von Managern für Behinderungen durch Sport

20140926_DrivesInsertion_01Drives de l'Insertion wurde 2011 vom CED-Verband gegründet und bietet Mitarbeitern und Managern von Unternehmen einen außergewöhnlichen Sensibilisierungstag zum Thema Behinderung. Nach einem Diskussionsmorgen am runden Tisch „Handicap and Performance“ werden die Mitarbeiter dann eingeladen, an einem Golfwettbewerb mit Handigolfspielern teilzunehmen. Das Ziel: Vorurteile und Stereotypen abzubauen, indem Unternehmen ermutigt werden, ihre Behindertenpolitik zu entwickeln. In diesem Jahr werden sich Manager großer Unternehmen wie Cofely Ineo GDF Suez und CISCO mit den Handigolfspielern des Handigolf-Verbandes zusammenschließen.

Ein innovatives und originelles Training, um die Augen von Managern auf die Integration von Behinderungen in ihre Teams zu ändern.

Ein 18-Loch-Platz, um das Handicap besser zu verstehen

Es handelt sich um eine 18-Loch-Schrotflinte, bei der Teams, die sich aus leistungsfähigen Golfern und Handballspielern zusammensetzen, gemeinsam um die Trophäe für das beste Team kämpfen. Eine Mischung, die beweist, dass Behinderung in keiner Weise ein Hindernis für gegenseitige Hilfe, Teamgeist, Selbstüberschreitung und Erfolg darstellt.

Sophie Grapin, Kommunikationsmanagerin bei CED, bekräftigt: „Die Teilnahme an einer Veranstaltung wie den Drives of Integration verändert unsere Einstellung zu Behinderungen wirklich. Am Ende des Tages ist es nicht mehr das Handicap, das wir betrachten, sondern der Golfkurs. Das Handicap wird vergessen, um Platz für ein tolles Treffen zu machen. Diese Erfahrung macht es möglich zu unterstreichen, dass es trotz des Handicaps tatsächlich die Fähigkeiten und die technischen Besonderheiten sind, die die Leistung eines Teams ausmachen. Diese Beobachtung wird sowohl auf dem Grün als auch im Geschäftsleben gemacht. »Eine großartige Möglichkeit, sich aller Vorteile bewusst zu werden, die Menschen mit Behinderungen für das Unternehmen bringen können.

Bis heute möchten CED und seine Partner, vor allem auf der Grundlage von Sportaustausch und -austausch, die gemeinsame Leidenschaft Golf nutzen, um eine andere Vision von Behinderung zu bieten, weit entfernt von Stereotypen und anderen Formen der Diskriminierung.

So erfahren Sie mehr über Integration Drives: www.drivesdeinsertion.fr

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