Buch von Marie Donzel und Charlotte Ringrave, „Belästigung am Arbeitsplatz: Jenseits von Klischees, analysieren, handeln und verhindern“ ©alternego

Was ist Belästigung am Arbeitsplatz?

Le Belästigung am Arbeitsplatz ist eine Geißel, die viele Wirtschaftszweige betrifft, insbesondere das Kino, wo es seit mehreren Jahren eine nach der anderen Enthüllungen gibt. Aber wie definiert man Belästigung? Welche Folgen hat es für Opfer, Zeugen und Organisationen? Wie man es verhindert, erkennt und bekämpft ? Das sind die Fragen, die beantwortet werden Marie Donzel et Charlotte Ringrave, zwei Experten für Verhandlung und Konfliktmanagement, in ihrer Arbeit „ Belästigung am Arbeitsplatz: Jenseits von Klischees, analysieren, handeln und verhindern "(Mardaga-Ausgaben).

Jenseits von Klischees: Ursachen und Formen von Belästigung analysieren

Die Autoren bieten sowohl einen theoretischen als auch praktischen Zugang zum Phänomen Belästigung, basierend auf Fallstudien, Zeugenaussagen und konkreten Werkzeugen. Sie bauen vorgefasste Meinungen und Stereotypen ab, die Belästigung umgeben und dazu beitragen, sie zu verharmlosen, herunterzuspielen oder zu leugnen. Sie erklären, dass Belästigung nicht immer das Werk böswilliger Menschen ist, sondern dass sie auf kollektive Dysfunktion, eine toxische Kultur oder mangelnde Regulierung zurückzuführen sein kann. Sie unterscheiden zwischen moralischer Belästigung und sexueller Belästigung und zeigen gleichzeitig, dass sie häufig miteinander verbunden sind und auf derselben Logik von Herrschaft und Gewalt beruhen.

Handeln und Vorbeugen: Wege für die verschiedenen beteiligten Stakeholder

Das Buch bietet auch Handlungsmöglichkeiten für die verschiedenen von Belästigung betroffenen Interessengruppen: Opfer, Zeugen, Manager, Personalabteilungen, Gewerkschaften, Anwälte usw. Die Autoren geben Ratschläge, wie man sich schützen, sich äußern, verteidigen, Unterstützung bekommen kann, aber auch, wie man interveniert, zuhört, unterstützt, sanktioniert, repariert, verhindert. Sie befassen sich auch mit den Problemen im Zusammenhang mit Telearbeit, die je nach den Bedingungen, unter denen sie umgesetzt wird, eine Quelle des Schutzes oder der Anfälligkeit für Belästigungen sein kann.

« Belästigung am Arbeitsplatz » ist ein unverzichtbares Buch für alle, die dieses große Problem unserer Gesellschaft, das die Gesundheit, Würde und Leistungsfähigkeit von Einzelpersonen und Organisationen bedroht, verstehen und angehen wollen. Es richtet sich sowohl an Fachkräfte als auch an die breite Öffentlichkeit und fordert kollektives Bewusstsein und Mobilisierung auf allen Ebenen, um die Arbeit zu einem Ort des Respekts, der Zusammenarbeit und der Erfüllung zu machen.

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