KPMG und die Ladies European Tour (LET) haben sich verpflichtet, gemeinsam eine neue Ressource zu entwickeln, mit der LET-Mitglieder Zugang zu qualitativ hochwertigem Unterrichtsmaterial erhalten, damit sie sich weiterhin selbst entwickeln können. Mitarbeiter während der Teilnahme an der Tour.

Illustratives Bild - © Pixabay

Mike Round, Director of Development bei LET, stellte die Idee vor und sagte: „Wir glauben, dass wir gegenüber den Mitgliedern eine Sorgfaltspflicht haben, und arbeiten daher mit KPMG zusammen, um eine Ressource zu entwickeln, die die Vorteile des lebenslangen Lernens fördert. Alle Beweise deuten darauf hin, dass ein gutes Verständnis von Doppelkarrieren tatsächlich die Leistung verbessern, Spielern helfen kann, lange und produktive Sportkarrieren zu genießen, und ihnen helfen kann, sich auf das Ende ihrer Karriere vorzubereiten. Eine Reihe von Studien deuten darauf hin, dass die fortgesetzte Teilnahme an Bildungsaktivitäten Spitzensportlern helfen kann, psychische Gesundheitsprobleme zu vermeiden. “

Im Gegensatz zu anderen Sportorganisationen ist LET nicht in der Lage, seine Spieler Team für Team oder Club für Club auszubilden. Wir suchen nach einer innovativeren Lösung. Das von KPMG entwickelte Personal Development Program für Sportler umfasst ein einziges Portal, über das Hochleistungssportler Zugang zu einer flexiblen Lerneinrichtung erhalten. Auf diese Weise können LET-Spieler jederzeit und überall auf der Welt Lehrmaterial herunterladen.

Scott Ward, KPMGs persönliches Entwicklungsprogramm für Sportler, beschrieb die Module, die in das System integriert werden sollen: „Ziel ist es, die Spieler angemessen zu unterstützen, um ihre Karriere voranzutreiben. Wir sind uns bewusst, dass dies bereits eine gut qualifizierte Gruppe ist, aber wir planen, Themen aufzunehmen, die ihr Wissen und ihre Beschäftigungsfähigkeit weiter verbessern. Die Spieler werden davon profitieren, etwas über Reden in der Öffentlichkeit, Netzwerkfähigkeiten, Beschäftigungsfähigkeit, Geschäftsumfeld, Geschäftsfähigkeiten und Probleme zu lernen, die für Frauen am Arbeitsplatz spezifisch sind. “. Er fügte hinzu: „Mit der Installation können wir auch relevante Videos und Dokumente einbinden und die Interaktion zwischen den Spielern fördern. ""

Mike knüpft dies an eines der wichtigsten Themen des Golfsports an und ermutigt mehr Frauen und Familien im Sport. Er glaubt, dass diese Initiative einen signifikanten positiven Einfluss auf den Platz haben wird. Er sagte: „Mit LET, LETAS und den Alumni haben wir eine kleine Armee von Frauen, die das Potenzial haben, Einfluss- und Führungspositionen im Golf zu übernehmen. Die Einbeziehung von mehr Frauen in den Entscheidungsprozess wird zu einem besseren Verständnis dessen führen, wonach Frauen und Familien suchen und wie Golf präsentiert werden kann, um ihre Erwartungen und Bedürfnisse besser zu erfüllen. ""

Es ist zu hoffen, dass KPMG und LET mehr beitreten werden, damit Umfang und Umfang dieser aufregenden Initiative verbessert werden können.