Venerdì 3 ottobre 2014, una cinquantina di manager si incontreranno sul campo da golf di Rochefort-en-Yvelines per una nuova edizione del Drives de l'Insertion. Organizzata dal 2011 dall'associazione CED, Integration Drives costituisce un'azione unica nel suo genere. Offrendo a manager di diverse società l'opportunità di partecipare a una competizione sportiva con giocatori di pallamano, questo evento mira a cambiare il modo in cui le persone guardano la disabilità in modo da integrarla meglio nella loro vita quotidiana nella società.

Formazione innovativa per sensibilizzare i manager alla disabilità attraverso lo sport

20140926_Inserimento azionamenti_01Creata nel 2011 dall'associazione CED, Drives de l'Insertion offre ai dipendenti e ai dirigenti delle imprese una giornata di sensibilizzazione eccezionale sul tema della disabilità. Dopo una mattinata di discussioni intorno a una tavola rotonda "Handicap and performance", i dipendenti sono quindi invitati a partecipare a una competizione di golf con handigolfers. L'obiettivo: abbattere pregiudizi e stereotipi, incoraggiando le aziende a sviluppare la loro politica sulla disabilità. Quest'anno, manager di grandi aziende come Cofely Ineo GDF Suez e CISCO, collaboreranno con gli handigolfer dell'associazione Handigolf.

Una formazione innovativa e originale per cambiare gli occhi dei manager sull'integrazione della disabilità nei loro team.

Un percorso a 18 buche per comprendere meglio l'handicap

È intorno a una pistola a 18 buche che le squadre, composte da golfisti abili e giocatori di pallamano, si sfideranno per vincere il trofeo per la squadra migliore. Un mix che dimostra che la disabilità non è in alcun modo un ostacolo al mutuo soccorso, allo spirito di squadra, al superamento di se stessi e al successo.

Sophie Grapin, responsabile della comunicazione presso il CED, afferma che “La partecipazione a un evento come le unità di integrazione cambia davvero la nostra visione della disabilità. Alla fine della giornata non è più l'handicap che stiamo osservando, ma il percorso del golfista. L'handicap è stato dimenticato per lasciare il posto a un grande incontro. Questa esperienza rende possibile sottolineare che, nonostante l'handicap, sono proprio le capacità e il tecnicismo specifici di ciascuno che rendono le prestazioni di una squadra. Questa osservazione è fatta sia sul green che negli affari. »Un ottimo modo per prendere coscienza di tutti i vantaggi che le persone con disabilità possono apportare all'azienda.

In questo giorno, soprattutto basato sullo scambio e sulla condivisione di sport, il CED e i suoi partner desiderano sfruttare una passione comune, il golf, per offrire un'altra visione della disabilità, lontana dagli stereotipi e da altre forme di discriminazione.

Per saperne di più su Integration Drives: www.drivesdelinsertion.fr

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