KPMG וה-Ladies European Tour (LET) התחייבו לעבוד יחד כדי לייצר משאב חדש שיעניק לחברי LET גישה לחומר חינוכי באיכות גבוהה כדי שיוכלו להמשיך ולהשקיע בפיתוח האישי שלהם תוך התחרות בטור.

תמונת איור - © Pixabay

כשהציג את הרעיון, אמר מייק ראונד, מנהל הפיתוח של ה-LET: "אנו מאמינים שיש לנו חובת זהירות כלפי החברים, ולכן אנו עובדים עם KPMG כדי לפתח משאב שיקדם את היתרונות של למידה מתמשכת. כל הנתונים מצביעים על כך שהבנה טובה של קריירות כפולות יכולה לשפר את הביצועים ביעילות, לעזור לשחקניות ליהנות מקריירות ארוכות ופרודוקטיביות בספורט, ולעזור להן להתכונן לסוף קריירת המשחק שלהן. , מספר מחקרים מצביעים על המשך השתתפות בחינוך. פעילות יכולה לעזור לספורטאי עילית להימנע מבעיות נפשיות".

בניגוד לארגוני ספורט אחרים, ה-LET לא מסוגלת לחנך את השחקנים שלו קבוצה לפי קבוצה או מועדון אחר מועדון, אנחנו מחפשים פתרון חדשני יותר. תוכנית הפיתוח האישי לספורטאים שפותחה על ידי KPMG כוללת פורטל ייחודי שיספק לספורטאים ביצועים גבוהים גישה למתקן למידה גמיש. זה יאפשר לשחקני LET להוריד חומרים חינוכיים בכל זמן ובכל מקום בעולם.

בהתווה את המודולים שישולבו במערכת, אמר סקוט וורד, ראש תוכנית הפיתוח האישי של KPMG לספורטאים: "המטרה היא לספק תמיכה מתאימה לשחקנים כדי להתקדם בקריירה שלהם. אנו מודעים לכך שזו כבר קבוצה מוכשרת היטב, אך אנו מתכננים לכלול נושאים שישפרו עוד יותר את הידע ואת יכולת התעסוקה שלהם. שחקנים ייהנו מלמידה על דיבור בפני קהל, מיומנויות נטוורקינג, יכולת תעסוקה, סביבה עסקית, מיומנויות עסקיות ונושאים ספציפיים לנשים במקום העבודה". הוא הוסיף : "ההתקנה גם תאפשר לנו לכלול סרטונים, מסמכים רלוונטיים ולעודד אינטראקציה בין שחקנים. »

מקשרים את זה לאחד הנושאים החמים של הגולף, מעודד יותר נשים ומשפחות בספורט, מייק מאמין ליוזמה זו תהיה השפעה חיובית משמעותית על המסלול. הוא אמר: "עם LET, LETAS וחברים לשעבר, יש לנו צבא קטן של נשים שיש להן פוטנציאל לעבור לעמדות השפעה ומנהיגות בגולף. שיתוף נשים נוסף בתהליך קבלת ההחלטות יוביל להבנה טובה יותר של מה נשים ומשפחות מחפשות וכיצד ניתן להציג גולף כדי לענות טוב יותר על הציפיות והצרכים שלהן. »

יש לקוות שאחרים יצטרפו ל-KPMG ו-LET כדי שניתן יהיה לשפר את ההיקף וההיקף של היוזמה המרגשת הזו.