ספר מאת מארי דונזל ושרלוט רינגרייב, "הטרדה בעבודה: מעבר לקלישאות, נתח, פעל ומנע" ©alternego

מהי הטרדה במקום העבודה?

Le הטרדה במקום העבודה היא מכת מדינה שפוגעת במגזרי פעילות רבים, ובראשם הקולנוע, שבהם הגילויים מגיעים בזה אחר זה כבר כמה שנים. אבל איך להגדיר הטרדה? מהן השלכותיה על קורבנות, עדים וארגונים? כיצד למנוע, לזהות ולהילחם בה ? אלו השאלות שעונה עליהן מארי דונזל et שרלוט רינגרייב, שני מומחים למשא ומתן וניהול סכסוכים, בעבודתם " הטרדה בעבודה: מעבר לקלישאות, לנתח, לפעול ולמנוע "(מהדורות מרדגה).

מעבר לקלישאות: ניתוח הגורמים וצורות ההטרדה

המחברים מציעים גישה תיאורטית ומעשית לתופעת ההטרדה, המבוססת על תיאורי מקרה, עדויות וכלים קונקרטיים. הם מפרקים רעיונות קדומים וסטריאוטיפים המקיפים את ההטרדה, ותורמים להקטנתה, למזערה או להכחשתה. הם מסבירים שהטרדה היא לא תמיד עבודה של אנשים זדוניים, אלא שהיא יכולה לנבוע מחוסר תפקוד קולקטיבי, תרבות רעילה או חוסר רגולציה. הם מבחינים בין הטרדה מוסרית לבין הטרדה מינית, תוך שהם מראים שלעיתים קרובות הם מקושרים ושהם נובעים מאותו היגיון של שליטה ואלימות.

לפעול ולמנוע: דרכים לבעלי העניין השונים המעורבים

הספר מציע גם דרכי פעולה לבעלי העניין השונים שנפגעו מהטרדה: קורבנות, עדים, מנהלים, משאבי אנוש, איגודי עובדים, עורכי דין וכו'. המחברים נותנים עצות כיצד להגן על עצמך, לבטא את עצמך, להגן על עצמך, לקבל תמיכה, אך גם כיצד להתערב, להקשיב, לתמוך, לסנקציה, לתקן, למנוע. הם מתייחסים גם לנושאים הקשורים לעבודה מרחוק, שיכולה להוות מקור להגנה או לפגיעות מול הטרדה, בהתאם לתנאים שבהם היא מיושמת.

« הטרדה בעבודה » הוא ספר חיוני לכל מי שרוצה להבין ולפעול על בעיה מרכזית זו בחברה שלנו, המאיימת על הבריאות, הכבוד והביצועים של אנשים וארגונים. היא מיועדת הן לאנשי מקצוע והן לציבור הרחב, וקוראת למודעות קולקטיבית והתגייסות בכל הרמות כדי להפוך את העבודה למקום של כבוד, שיתוף פעולה והגשמה.

לקניית הספר: לחץ כאן

לקריאת המאמר האחרון: לחץ כאן

סלין בוטייה שנייה באליפות העולם לנשים של HSBC