Cumu prevene, identificà è trattà cù u fastidiu à u travagliu? Questu hè u sughjettu di u libru di Marie Donzel è Charlotte Ringrave, " Harassment at work: beyond clichés, analysis, act and prevent" (edizioni Mardaga). Un libru indispensabile per capisce è agisce di fronte à stu flagellu.

Harassment à u travagliu : un libru per capisce è agisce

Libru di Marie Donzel è Charlotte Ringrave, "Le harcèlement au travail : au-delà des clichés, analysez, agissez et prévenez" ©alternego

 

Cosa hè u fastidiu in u travagliu?

Le fastidiu à u travagliu hè un flagellu chì tocca parechji settori di l'attività, in particulare u cinema, induve e rivelazioni venenu una dopu à l'altra dapoi parechji anni. Ma cumu definisce u fastidiu ? Chì sò e so cunsequenze per e vittime, i testimoni è l'urganisazione ? Cumu prevene, detectà è cummattiri ? Quessi sò e dumande chì sò risposti Marie Donzel et Charlotte Ringrave, dui esperti in negoziazione è gestione di cunflittu, in u so travagliu " Harassing à u travagliu : oltre i clichés, analizà, agisce è prevene «(Edizioni Mardaga).

Al di là di i clichés : analizà e cause è e forme di fastidiu

L'autori offrenu un accostu teoricu è praticu à u fenomenu di l'assetamentu, basatu annantu à studii di casu, testimonii è arnesi cuncreti. Smontanu l'idee preconceite è i stereotipi chì circundanu u fastidiu, è chì cuntribuiscenu à trivializinglu, minimizzà lu o nigà. Spieganu chì u fastidiu ùn hè micca sempre u travagliu di e persone maliziusi, ma chì pò esse risultatu da una disfunzione cullettiva, una cultura tossica o una mancanza di regulazione. Distinguinu u fastidiu murale da l'insultamentu sessuale, mentre dimustranu chì sò spessu liati è chì nascenu da a stessa logica di duminazione è di viulenza.

Agisce è prevene : strade per i diversi stakeholders implicati

U libru prupone dinù viaghji d’azzione per i diversi stakeholders affettati da u fastidiu : vittimi, tistimoni, dirigenti, risorse umane, sindicati, avucati, etc. L'autori dà cunsiglii per prutege, spressione, difende, uttene sustegnu, ma ancu cumu intervene, sente, sustene, sancione, riparà, prevene. Aghjunghjenu ancu i prublemi riguardanti u teletravagliu, chì pò esse una fonte di prutezzione o di vulnerabilità di fronte à l'assetamentu, secondu e cundizioni in quale hè implementatu.

« Harassement à u travagliu » hè un libru essenziale per tutti quelli chì volenu capisce è agisce nant'à stu prublema maiò in a nostra sucetà, chì minaccia a salute, a dignità è a prestazione di l'individui è l'urganisazione. Hè destinatu à tempu à i prufessiunali è à u publicu generale, è chjama à a sensibilizazione è a mubilizazione cullettiva à tutti i livelli per fà di u travagliu un locu di rispettu, di cuuperazione è di rializazione.

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