كتاب من تأليف ماري دونزيل وشارلوت رينجريف، "التحرش في العمل: ما وراء الكليشيهات، التحليل والتصرف والوقاية" ©alternego

ما هو التحرش في مكان العمل؟

Le المضايقة في مكان العمل هي آفة تؤثر على العديد من قطاعات النشاط، ولا سيما السينما، حيث تتوالى الاكتشافات الواحدة تلو الأخرى منذ عدة سنوات. ولكن كيف يمكن تعريف التحرش؟ وما هي عواقبه على الضحايا والشهود والمنظمات؟ وكيفية الوقاية منه واكتشافه ومكافحته ؟ هذه هي الأسئلة التي يتم الرد عليها ماري دونزيل et شارلوت رينجريف، خبيران في التفاوض وإدارة الصراع، في عملهما “ التحرش في العمل: ما وراء الكليشيهات، التحليل والتصرف والمنع "(طبعات ماردجا).

ما وراء الكليشيهات: تحليل أسباب وأشكال التحرش

يقدم المؤلفون نهجًا نظريًا وعمليًا لظاهرة التحرش، استنادًا إلى دراسات الحالة والشهادات والأدوات الملموسة. وتفكيك الأفكار والصور النمطية المسبقة التي تحيط بالتحرش، والتي تساهم في التقليل منه أو التقليل منه أو إنكاره. ويوضحون أن التحرش لا يكون دائمًا من عمل الأشخاص الخبيثين، ولكنه يمكن أن ينجم عن خلل جماعي، أو ثقافة سامة، أو نقص التنظيم. وهي تميز بين التحرش الأخلاقي والتحرش الجنسي، في حين تبين أنهما مرتبطان في كثير من الأحيان وأنهما ينشأان من نفس منطق السيطرة والعنف.

التصرف والمنع: سبل لمختلف أصحاب المصلحة المعنيين

يقدم الكتاب أيضًا سبل العمل لمختلف أصحاب المصلحة المتأثرين بالتحرش: الضحايا، الشهود، المديرين، الموارد البشرية، النقابات، المحامين، إلخ. يقدم المؤلفون نصائح حول كيفية حماية نفسك، والتعبير عن نفسك، والدفاع عن نفسك، والحصول على الدعم، وأيضًا كيفية التدخل، والاستماع، والدعم، والمعاقبة، والإصلاح، والمنع. كما أنها تتناول القضايا المتعلقة بالعمل عن بعد، والذي يمكن أن يكون مصدرًا للحماية أو الضعف في مواجهة التحرش، اعتمادًا على الظروف التي يتم تنفيذها فيه.

« التحرش في العمل » هو كتاب أساسي لكل من يريد فهم هذه المشكلة الكبرى في مجتمعنا، والتي تهدد صحة وكرامة وأداء الأفراد والمنظمات والعمل على حلها. وهو يستهدف كلاً من المهنيين وعامة الناس، ويدعو إلى الوعي الجماعي والتعبئة على جميع المستويات لجعل العمل مكانًا للاحترام والتعاون والوفاء.

لشراء الكتاب: انقر هنا

لقراءة المقال الأخير: انقر هنا

سيلين بوتييه المركز الثاني في بطولة العالم للسيدات HSBC