KPMG et le Ladies European Tour (LET) se sont engagés à travailler ensemble pour produire une nouvelle ressource qui donnera aux membres du LET l’accès à du matériel pédagogique de haute qualité afin qu’elles puissent continuer à s’investir dans leur propre développement personnel tout en étant en compétition sur le Tour.

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Présentant l’idée, Mike Round, directeur du développement pour le LET a déclaré: « Nous croyons que nous avons une obligation de diligence envers les membres, donc nous travaillons avec KPMG pour développer une ressource qui favorisera les avantages de l’apprentissage continu. Toutes les données indiquent qu’une bonne compréhension de la double carrière peut effectivement améliorer les performances, aider les joueuses à profiter de carrière longue et productive dans le sport, et les aider à se préparer à la fin de leur carrière de jeu. En outre, un certain nombre d’études suggèrent qu’une participation continue de l’activité éducative peut aider les athlètes d’élite à éviter les problèmes de santé mentale ».

Contrairement à d’autres organisations sportives, le LET n’est pas en mesure d’éduquer ses joueuses équipe par équipe ou club par club, nous sommes à la recherche d’une solution plus innovante. Le Programme de développement personnel pour les athlètes développé par KPMG comprend un portail unique qui donnera accès aux athlètes de haut niveau à un établissement d’apprentissage flexible. Ceci permettra aux joueuses du LET de télécharger du matériel pédagogique à tout moment et partout dans le monde.

Décrivant les modules à intégrer dans le système, Scott Ward, responsable du programme de développement personnel de KPMG pour les athlètes, a déclaré: « L’objectif est de fournir un soutien approprié aux joueuses pour qu’elles progressent dans leur carrière. Nous sommes conscients qu’il s’agit déjà d’un groupe bien qualifié, mais nous prévoyons d’inclure des sujets qui amélioreront davantage leurs connaissances et leur employabilité. Les joueuses profiteront de savoir sur la prise de parole en public, les compétences de réseautage, l’employabilité, l’environnement des affaires, les compétences commerciales et les questions spécifiques aux femmes dans le milieu du travail ». Il a ajouté : « L’installation nous permettra également d’inclure des vidéos pertinentes, des documents et encourager l’interaction entre les joueuses. »

Liant cela à l’un des sujets d’actualité du golf, encourager plus de femmes et les familles dans le sport, Mike croit que cette initiative aura un impact positif significatif sur le terrain. Il a dit: « Avec le LET, le LETAS et les anciens membres, nous avons une petite armée de femmes qui ont le potentiel de se déplacer dans des positions d’influence et de leadership dans le golf. Faire participer davantage de femmes dans le processus de prise de décision conduira à une meilleure compréhension de ce que les femmes et les familles recherchent et comment le golf pourrait être présenté afin de mieux répondre à leurs attentes et besoins. »

On espère que d’autres se joindront à KPMG et au LET de sorte que la portée et l’ampleur de cette initiative passionnante puisse être améliorée.