Sexta-feira, 3 de outubro de 2014, cerca de cinquenta gerentes se encontrarão no campo de golfe de Rochefort-en-Yvelines para uma nova edição do Drives de l'Insertion. Organizado desde 2011 pela associação CED, os Drives de Integração constituem uma ação única de seu tipo. Ao oferecer a gerentes de diferentes empresas a oportunidade de participar de uma competição esportiva com jogadores de handebol, este evento visa alterar a maneira como as pessoas encaram a deficiência, a fim de melhor integrá-la ao seu dia a dia na empresa.

Treinamento inovador para conscientizar os gestores sobre a deficiência através do esporte

20140926_Inserção de Unidades_01Criados em 2011 pela associação CED, os Integration Drives oferecem aos funcionários e gerentes de empresas um dia excepcional de conscientização sobre a questão da deficiência. Após uma manhã de discussões em torno de uma mesa redonda “Handicap and performance”, os funcionários são convidados a participar de uma competição de golfe com handigolfers. O objetivo: quebrar preconceitos e estereótipos, incentivando as empresas a desenvolver sua política de deficiência. Este ano, gerentes de grandes empresas, como a Cofely Ineo GDF Suez e a CISCO, se unirão aos handigolfers da associação Handigolf.

Um treinamento inovador e original para mudar a visão dos gerentes sobre a integração da deficiência em suas equipes.

Um percurso de 18 buracos para entender melhor o handicap

É em torno de uma espingarda de 18 buracos que as equipes, compostas por golfistas e jogadores de handebol, competirão juntos para ganhar o troféu de melhor time. Uma mistura que prova que a deficiência não é de modo algum um obstáculo à ajuda mútua, ao espírito de equipe, à superação de si e ao sucesso.

Sophie Grapin, gerente de comunicação do CED, afirma que “participar de um evento como o Integration Drives realmente muda nossa perspectiva sobre a deficiência. No final do dia, não é mais a desvantagem que estamos vendo, mas o percurso do jogador de golfe. O handicap é esquecido para dar lugar a uma grande reunião. Essa experiência permite sublinhar que, apesar da desvantagem, são de fato as habilidades e o tecnicismo específicos de cada um que compõem o desempenho de uma equipe. Essa observação é feita tanto no verde quanto nos negócios. »Uma ótima maneira de conhecer todas as vantagens que as pessoas com deficiência podem trazer para a empresa.

Até hoje, sobretudo com base no intercâmbio e compartilhamento de esportes, o CED e seus parceiros desejam aproveitar uma paixão comum, o golfe, para oferecer outra visão da deficiência, longe de estereótipos e outras formas de discriminação.

Para saber mais sobre as unidades de inserção: www.drivesdelinsertion.fr

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