Marie Donzel ir Charlotte Ringrave knyga „Priekabiavimas darbe: ne tik klišių, analizuoti, veikti ir užkirsti kelią“ ©alternego

Kas yra priekabiavimas darbo vietoje?

Le priekabiavimas darbe yra rykštė, paliečianti daugelį veiklos sektorių, ypač kiną, kur jau kelerius metus vienas po kito ateina apreiškimai. Bet kaip apibrėžti priekabiavimą? Kokios jos pasekmės aukoms, liudytojams ir organizacijoms? Kaip to išvengti, aptikti ir kovoti ? Tai klausimai, į kuriuos atsakoma Marija Donzel et Charlotte Ringrave, du derybų ir konfliktų valdymo ekspertai, savo darbe “ Priekabiavimas darbe: neskaitydami klišių, analizuokite, veikite ir užkirskite kelią "(Mardaga leidimai).

Be klišių: priekabiavimo priežasčių ir formų analizė

Autoriai siūlo tiek teorinį, tiek praktinį požiūrį į priekabiavimo reiškinį, pagrįstą atvejų studijomis, liudijimais ir konkrečiomis priemonėmis. Jie griauna išankstines idėjas ir stereotipus, kurie supa priekabiavimą ir prisideda prie jo sumenkinimo, sumažinimo arba neigimo. Jie aiškina, kad priekabiavimas ne visada yra piktavališkų žmonių darbas, bet tai gali atsirasti dėl kolektyvinės disfunkcijos, toksiškos kultūros ar reguliavimo stokos. Jie atskiria moralinį priekabiavimą nuo seksualinio priekabiavimo, kartu parodydami, kad jie dažnai yra susiję ir kyla iš tos pačios dominavimo ir smurto logikos.

Veikti ir užkirsti kelią: būdai įvairioms suinteresuotosioms šalims

Knygoje taip pat siūlomi veiksmų būdai įvairioms suinteresuotosioms šalims, nukentėjusioms nuo priekabiavimo: aukoms, liudytojams, vadovams, žmogiškiesiems ištekliams, sąjungoms, teisininkams ir kt. Autoriai pataria, kaip apsisaugoti, išreikšti save, apsiginti, gauti paramą, bet ir kaip įsikišti, išklausyti, palaikyti, sankcionuoti, pataisyti, užkirsti kelią. Jie taip pat sprendžia klausimus, susijusius su nuotoliniu darbu, kuris gali būti apsaugos arba pažeidžiamumo šaltinis priekabiavimo atveju, atsižvelgiant į sąlygas, kuriomis jis įgyvendinamas.

« Priekabiavimas darbe » yra svarbi knyga visiems, kurie nori suprasti ir spręsti šią didelę mūsų visuomenės problemą, keliančią grėsmę asmenų ir organizacijų sveikatai, orumui ir veiklai. Ji skirta ir profesionalams, ir plačiajai visuomenei, todėl raginama visais lygmenimis ugdyti kolektyvinį sąmoningumą ir sutelkti dėmesį, kad darbas taptų pagarbos, bendradarbiavimo ir pasitenkinimo vieta.

Norėdami nusipirkti knygą: Spustelėkite čia

Norėdami perskaityti naujausią straipsnį: Spustelėkite čia

Céline Boutier HSBC pasaulio moterų čempionate užėmė antrąją vietą