3 년 2014 월 2011 일 금요일, 약 XNUMX 명의 관리자가 Rochefort-en-Yvelines 골프 코스에서 새로운 Drives de l' Insertion 에디션을 만나게됩니다. CED 협회에 의해 XNUMX 년부터 조직 된 통합 드라이브는 그 종류의 독특한 행동을 구성합니다. 이 행사는 다른 회사의 관리자들에게 핸드볼 선수들과의 스포츠 경쟁에 참여할 수있는 기회를 제공함으로써 사람들이 장애를 바라 보는 방식을 회사의 일상 생활에보다 잘 통합 할 수 있도록 변화시키는 것을 목표로합니다.

스포츠를 통해 관리자의 장애 인식을 높이기위한 혁신적인 교육

20140926_ 드라이브 삽입 _01CED 협회가 2011 년에 설립 한 Integration Drives는 직원 및 비즈니스 관리자에게 장애 문제에 대한 탁월한 인식의 날을 제공합니다. 라운드 테이블“핸디캡과 성능”에 대한 토론이 끝난 후 직원들은 장애인과 골프 대회에 참여하도록 초대되었습니다. 목표 : 기업들이 장애 정책을 개발하도록 장려함으로써 편견과 고정 관념을 세분화하는 것. 올해에는 Cofely Ineo GDF Suez 및 CISCO와 같은 대기업의 관리자가 Handigolf 협회의 handigolfers와 협력 할 것입니다.

팀의 장애 통합에 대한 관리자의 시선을 바꾸는 혁신적이고 독창적 인 교육.

핸디캡을 더 잘 이해하기위한 18 홀 코스

유능한 골퍼들과 핸드볼 선수들로 구성된 팀이 18 팀의 총을 겨냥한 팀이 최고의 팀을 위해 트로피를 이기게됩니다. 장애가 결코 상호 원조, 팀 정신, 자신을 능가하고 성공하는 데 장애가되지 않음을 증명하는 혼합.

CED의 커뮤니케이션 관리자 인 Sophie Grapin은“통합 드라이브와 같은 행사에 참여하면 장애에 대한 전망이 실제로 바뀌게됩니다. 하루가 끝나면 더 이상 핸디캡이 아니라 골퍼 코스입니다. 핸디캡은 훌륭한 회의를 위해 잊혀져 있습니다. 이러한 경험을 통해 핸디캡에도 불구하고 실제로 팀의 성과를내는 기술과 기술이 실제로 있다는 것을 강조 할 수 있습니다. 이 관찰은 녹색과 비즈니스 모두에서 이루어집니다. »장애인이 회사에 가져올 수있는 모든 이점을 인식 할 수있는 좋은 방법입니다.

CED와 파트너는 스포츠 교환 및 공유를 기반으로하는 이날 무엇보다도 고정 관념 및 다른 형태의 차별과는 거리가 먼 장애에 대한 또 다른 비전을 제공하기 위해 공통의 열정 인 골프를 활용하고자합니다.

통합 드라이브에 대한 자세한 내용을 보려면 : www.drivesdelinsertion.fr

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