직장 내 괴롭힘을 예방하고 식별하고 처리하는 방법은 무엇입니까? 이는 Marie Donzel과 Charlotte Ringrave가 쓴 책 "직장에서의 괴롭힘: 진부함을 넘어, 분석하고, 행동하고, 예방하세요"(Mardaga 판)의 주제입니다. 이 재앙에 맞서 이해하고 행동하는 데 필수적인 책입니다.

직장 내 괴롭힘: 이해하고 행동하기 위한 책

Marie Donzel 및 Charlotte Ringrave 저서, "직장 내 괴롭힘: 상투적인 표현을 넘어, 분석, 행동 및 예방" ©alternego

 

직장 내 괴롭힘이란 무엇입니까?

Le 직장에서의 괴롭힘 여러 활동 부문, 특히 영화계에 영향을 미치는 재앙으로, 몇 년 동안 폭로가 잇달아 나오고 있습니다. 그런데 괴롭힘을 어떻게 정의할 수 있을까요? 피해자, 증인, 조직에 미치는 결과는 무엇입니까? 이를 예방하고 감지하고 대처하는 방법 ? 다음은 답변된 질문입니다. 마리 돈젤 et 샬롯 링레이브, 협상 및 갈등 관리 분야의 전문가 두 명, “ 직장 내 괴롭힘: 진부한 표현을 넘어 분석, 조치 및 예방 "(마르다가 에디션).

진부한 표현을 넘어서: 괴롭힘의 원인과 형태 분석

저자는 사례 연구, 증언 및 구체적인 도구를 기반으로 괴롭힘 현상에 대한 이론적, 실무적 접근 방식을 모두 제공합니다. 그들은 괴롭힘을 둘러싼 선입견과 고정관념을 해체하고, 괴롭힘을 하찮게 여기거나 최소화하거나 부인하는 데 기여합니다. 그들은 괴롭힘이 항상 악의적인 사람들의 일이 아니라 집단적 기능 장애, 유해한 문화 또는 규제 부족으로 인해 발생할 수 있다고 설명합니다. 그들은 도덕적 괴롭힘과 성희롱을 구별하면서, 그것이 종종 연결되어 있고 지배와 폭력의 동일한 논리에서 발생한다는 것을 보여줍니다.

조치 및 예방: 관련된 다양한 이해관계자를 위한 방법

이 책은 또한 피해자, 증인, 관리자, 인사부, 노동조합, 변호사 등 괴롭힘으로 인해 영향을 받는 다양한 이해관계자를 위한 조치 방법을 제공합니다. 저자는 자신을 보호하고, 표현하고, 방어하고, 지원을 받는 방법뿐만 아니라 개입하고, 듣고, 지원하고, 제재하고, 고치고, 예방하는 방법에 대한 조언을 제공합니다. 또한 원격 근무가 실행되는 조건에 따라 괴롭힘에 직면했을 때 보호 또는 취약성의 원천이 될 수 있는 원격 근무와 관련된 문제를 다룹니다.

« 직장 내 괴롭힘 »는 개인과 조직의 건강, 존엄성, 성과를 위협하는 우리 사회의 주요 문제를 이해하고 이에 대해 조치를 취하고자 하는 모든 사람을 위한 필수 도서입니다. 이는 전문가와 일반 대중 모두를 대상으로 하며, 일을 존중, 협력, 성취의 장소로 만들기 위해 모든 수준의 집단적 인식과 동원을 요구합니다.

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