スポーツを通じて障害に対するマネージャーの意識を高めるための革新的なトレーニング

CED協会によって2011年に設立されたIntegration Drivesは、ビジネスの従業員と管理者に障害の問題に関する特別な認識の日を提供します。 ラウンドテーブル「ハンディキャップとパフォーマンス」に関する議論の朝後、従業員はハンディゴルファーとのゴルフ大会に参加するよう招待されます。 目的：企業に障害ポリシーを策定するように促すことにより、偏見や固定観念を打破すること。 今年、Cofely Ineo GDF SuezやCISCOなどの大企業のマネージャーが、Handigolf協会のハンディゴルファーとチームを組みます。

チームの障害の統合に関するマネージャーの目を変える革新的で独創的なトレーニング。

ハンディキャップをよりよく理解するための18ホールのコース

健常なゴルファーとハンドボール選手で構成されたチームが最高のチームのトロフィーを獲得するために一緒に競うのは、18ホールのショットガンの周りです。 障害が相互扶助、チームスピリット、自己克服、成功の障害にならないことを証明するミックス。

CEDのコミュニケーションマネージャーであるソフィーグラピンは、「統合のドライブのようなイベントに参加することは、障害に関する私たちの見方を本当に変えます。 結局のところ、私たちが見ているのはハンディキャップではなく、ゴルファーのコースです。 ハンディキャップは、素晴らしい会議のための道を作るのを忘れています。 この経験により、ハンディキャップにもかかわらず、チームのパフォーマンスを生み出すのは、それぞれに固有のスキルと技術性であることが強調されます。 この観察は、グリーンとビジネスの両方で行われます。 »障害のある人が会社にもたらすすべての利点を認識する素晴らしい方法。

この日を通して、とりわけスポーツの交換と共有に基づいて、CEDとそのパートナーは、共通の情熱であるゴルフを利用して、ステレオタイプや他の形態の差別とはかけ離れた障害の別のビジョンを提供したいと考えています。

挿入ドライブの詳細を確認するには： www.drivesdeinsertion.fr

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