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このアイデアについて、LET の開発ディレクターのマイク・ラウンド氏は次のように述べています。 「私たちは会員に対する配慮義務があると考えており、KPMGと協力して継続学習のメリットを促進するリソースを開発しています。 すべてのデータは、デュアルキャリアをよく理解することで実際のパフォーマンスが向上し、女性選手が長く生産的なスポーツキャリアを享受し、選手生活の終わりに備えるのに役立つことを示しています。さらに、教育活動への継続的な参加がエリートアスリートの精神的健康問題の回避に役立つ可能性があることを、多くの研究が示唆しています。

他のスポーツ組織とは異なり、LET はチームごと、またはクラブごとに選手を教育することができません。私たちはより革新的なソリューションを探しています。 KPMG が開発したアスリート向けの自己啓発プログラムには、ハイパフォーマンスのアスリートに柔軟な学習施設へのアクセスを提供する独自のポータルが含まれています。 これにより、LET プレーヤーはいつでも、世界中のどこでも教材をダウンロードできるようになります。

KPMGのアスリート向け自己啓発プログラムの責任者であるスコット・ウォード氏は、システムに統合されるモジュールの概要について次のように述べています。 「目標は、選手がキャリアを進めるために適切なサポートを提供することです。 私たちは、このグループがすでに十分な資格を備えていることを認識していますが、彼らの知識と雇用適性をさらに高める科目を含める予定です。 プレーヤーは、人前で話すこと、ネットワーキングスキル、雇用適性、ビジネス環境、ビジネススキル、職場の女性特有の問題について学ぶことで恩恵を受けるでしょう。」。 彼が追加した ： 「このインストールにより、関連するビデオやドキュメントを含めることができ、プレイヤー間の交流を促進することもできます。 »

これをゴルフの注目のトピックの XNUMX つと結びつけ、より多くの女性や家族がゴルフに参加することを奨励すると、マイクはこの取り組みがコースに大きなプラスの影響を与えると信じています。 彼は言った： 「LET、LETAS、そして元メンバーによって、私たちはゴルフ界で影響力やリーダーシップを発揮する立場に就く可能性を秘めた少数の女性軍団を擁しています。 意思決定のプロセスにもっと多くの女性が参加することは、女性と家族が何を求めているのか、そして彼らの期待とニーズにもっと応えるためにゴルフをどのように提供できるのかをより深く理解することにつながるでしょう。 »

このエキサイティングな取り組みの範囲と規模を拡大できるよう、他の企業が KPMG と LET に参加することが期待されています。