El viernes 3 de octubre de 2014, alrededor de cincuenta gerentes se reunirán en el campo de golf Rochefort-en-Yvelines para una nueva edición de Drives de l'Insertion. Organizados desde 2011 por la asociación CED, los Drives de integración constituyen una acción única en su tipo. Al ofrecer a los gerentes de diferentes compañías la oportunidad de participar en una competencia deportiva con jugadores de balonmano, este evento tiene como objetivo cambiar la forma en que las personas ven la discapacidad para integrarla mejor en la vida diaria de la empresa.

Formación innovadora para sensibilizar a los directivos sobre la discapacidad a través del deporte.

20140926_inserción de unidades_01Creado en 2011 por la asociación CED, Drives de l'Insertion ofrece a los empleados y gerentes de empresas un día excepcional de sensibilización sobre el tema de la discapacidad. Después de una mañana de discusiones en torno a una mesa redonda de "Handicap and performance", los empleados son invitados a participar en una competencia de golf con handigolfers. El objetivo: romper prejuicios y estereotipos, alentando a las empresas a desarrollar su política de discapacidad. Este año, gerentes de grandes compañías como Cofely Ineo GDF Suez y CISCO, se unirán con los handigolfers de la asociación Handigolf.

Una capacitación innovadora y original para cambiar los ojos de los gerentes sobre la integración de la discapacidad en sus equipos.

Un campo de 18 hoyos para comprender mejor la discapacidad.

Alrededor de una pistola de tiro de 18 hoyos, los equipos, formados por jugadores de balonmano y jugadores de balonmano, competirán juntos para ganar el trofeo para el mejor equipo. Una combinación que demuestra que la discapacidad no es en modo alguno un obstáculo para la ayuda mutua, el espíritu de equipo, superarse a uno mismo y el éxito.

Sophie Grapin, gerente de comunicación de CED, afirma que “Participar en un evento como el Integration Drives realmente cambia nuestra perspectiva sobre la discapacidad. Al final del día, ya no es la desventaja lo que estamos viendo, sino el curso del golfista. Se olvida la desventaja para dar paso a una gran reunión. Esta experiencia permite subrayar que, a pesar de la desventaja, son las habilidades y el tecnicismo específicos de cada uno los que hacen que el desempeño de un equipo. Esta observación se realiza tanto en el verde como en los negocios. »Una excelente manera de conocer todas las ventajas que las personas con discapacidad pueden aportar a la empresa.

Durante este día, sobre todo basado en el intercambio y el intercambio deportivo, CED y sus socios desean aprovechar una pasión común, el golf, para ofrecer otra visión de la discapacidad, lejos de los estereotipos y otras formas de discriminación.

Para obtener más información sobre las unidades de inserción: www.drivesdelinsertion.fr

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