Illustratieafbeelding – © Pixabay

Bij de introductie van het idee zei Mike Round, directeur ontwikkeling van de LET: “Wij geloven dat we een zorgplicht hebben jegens onze leden, dus werken we samen met KPMG aan de ontwikkeling van een hulpmiddel dat de voordelen van continu leren zal promoten. Uit alle gegevens blijkt dat een goed begrip van dubbele carrières de prestaties effectief kan verbeteren, vrouwelijke spelers kan helpen een lange en productieve carrière in de sport te genieten, en hen kan helpen zich voor te bereiden op het einde van hun spelerscarrière. activiteit kan topsporters helpen geestelijke gezondheidsproblemen te voorkomen”.

In tegenstelling tot andere sportorganisaties is de LET niet in staat haar spelers team per team of club per club op te leiden, wij zoeken naar een meer innovatieve oplossing. Het door KPMG ontwikkelde Persoonlijke Ontwikkelingsprogramma voor Sporters omvat een uniek portaal dat topsporters toegang biedt tot een flexibele leerfaciliteit. Hierdoor kunnen LET-spelers altijd en overal ter wereld educatief materiaal downloaden.

Scott Ward, hoofd van het persoonlijke ontwikkelingsprogramma voor atleten van KPMG, schetst de modules die in het systeem moeten worden geïntegreerd: “Het doel is om spelers passende ondersteuning te bieden om vooruitgang te boeken in hun carrière. We zijn ons ervan bewust dat dit al een goed gekwalificeerde groep is, maar we zijn van plan om onderwerpen op te nemen die hun kennis en inzetbaarheid verder zullen vergroten. Spelers zullen profiteren van het leren over spreken in het openbaar, netwerkvaardigheden, inzetbaarheid, ondernemingsklimaat, zakelijke vaardigheden en kwesties die specifiek zijn voor vrouwen op de werkplek.”. Hij voegde toe : “De installatie zal ons ook in staat stellen om relevante video’s en documenten op te nemen en interactie tussen spelers te stimuleren. »

Door dit te koppelen aan een van de meest populaire onderwerpen van golf, namelijk het aanmoedigen van meer vrouwen en gezinnen in de sport, gelooft Mike dat dit initiatief een aanzienlijk positief effect op de baan zal hebben. Hij zei: “Met LET, LETAS en voormalige leden hebben we een klein leger vrouwen die het potentieel hebben om invloedrijke en leiderschapsposities in de golfsport te bekleden. Het betrekken van meer vrouwen bij het besluitvormingsproces zal leiden tot een beter begrip van waar vrouwen en gezinnen naar op zoek zijn en hoe golf kan worden gepresenteerd om beter aan hun verwachtingen en behoeften te voldoen. »

Er wordt gehoopt dat anderen zich bij KPMG en LET zullen aansluiten, zodat de reikwijdte en schaal van dit opwindende initiatief kan worden vergroot.