मैरी डोंज़ेल और चार्लोट रिंग्रेव की पुस्तक, "कार्यस्थल पर उत्पीड़न: घिसी-पिटी बातों से परे, विश्लेषण करें, कार्य करें और रोकें" ©अल्टरनेगो

कार्यस्थल उत्पीड़न क्या है?

Le काम पर उत्पीड़न यह एक ऐसा संकट है जो गतिविधि के कई क्षेत्रों को प्रभावित करता है, विशेषकर सिनेमा को, जहां कई वर्षों से एक के बाद एक खुलासे होते रहे हैं। लेकिन उत्पीड़न को कैसे परिभाषित किया जाए? पीड़ितों, गवाहों और संगठनों पर इसके क्या परिणाम होंगे? इसे कैसे रोकें, पहचानें और लड़ें ? ये वे प्रश्न हैं जिनका उत्तर दिया गया है मैरी डोंज़ेल et चार्लोट रिंगरेव, बातचीत और संघर्ष प्रबंधन में दो विशेषज्ञ, अपने काम में " कार्यस्थल पर उत्पीड़न: घिसी-पिटी बातों से परे, विश्लेषण करें, कार्रवाई करें और रोकें '(मर्दागा संस्करण).

घिसी-पिटी बातों से परे: उत्पीड़न के कारणों और रूपों का विश्लेषण

लेखक केस अध्ययन, साक्ष्यों और ठोस उपकरणों के आधार पर उत्पीड़न की घटना के लिए सैद्धांतिक और व्यावहारिक दोनों दृष्टिकोण प्रदान करते हैं। वे उत्पीड़न से जुड़े पूर्वकल्पित विचारों और रूढ़िवादिता को नष्ट कर देते हैं, और जो इसे तुच्छ बनाने, इसे कम करने या इसे नकारने में योगदान करते हैं। वे समझाते हैं कि उत्पीड़न हमेशा दुर्भावनापूर्ण लोगों का काम नहीं होता है, बल्कि यह सामूहिक शिथिलता, विषाक्त संस्कृति या विनियमन की कमी का परिणाम हो सकता है। वे नैतिक उत्पीड़न को यौन उत्पीड़न से अलग करते हैं, जबकि यह दिखाते हैं कि वे अक्सर जुड़े हुए हैं और वे वर्चस्व और हिंसा के एक ही तर्क से उत्पन्न होते हैं।

कार्य करें और रोकें: इसमें शामिल विभिन्न हितधारकों के लिए अवसर

यह पुस्तक उत्पीड़न से प्रभावित विभिन्न हितधारकों: पीड़ितों, गवाहों, प्रबंधकों, मानव संसाधन, यूनियनों, वकीलों आदि के लिए कार्रवाई के रास्ते भी प्रदान करती है। लेखक सलाह देते हैं कि कैसे खुद को सुरक्षित रखें, खुद को अभिव्यक्त करें, अपना बचाव कैसे करें, समर्थन कैसे प्राप्त करें, लेकिन यह भी सलाह देते हैं कि कैसे हस्तक्षेप करें, सुनें, समर्थन करें, मंजूरी दें, मरम्मत करें, रोकें। वे टेलीवर्किंग से संबंधित मुद्दों को भी संबोधित करते हैं, जो उत्पीड़न की स्थिति में सुरक्षा या भेद्यता का एक स्रोत हो सकता है, यह उन स्थितियों पर निर्भर करता है जिनमें इसे लागू किया जाता है।

« कार्यस्थल पर उत्पीड़न » उन सभी लोगों के लिए एक आवश्यक पुस्तक है जो हमारे समाज की इस प्रमुख समस्या को समझना और उस पर कार्य करना चाहते हैं, जो व्यक्तियों और संगठनों के स्वास्थ्य, सम्मान और प्रदर्शन को खतरे में डालती है। यह पेशेवरों और आम जनता दोनों के लिए लक्षित है, और काम को सम्मान, सहयोग और पूर्ति का स्थान बनाने के लिए सभी स्तरों पर सामूहिक जागरूकता और गतिशीलता का आह्वान करता है।

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