Callaway Golf Company और Topgolf International, Inc. ने दोनों ब्रांडों के शेयरधारक अनुमोदन के बाद अपने पहले घोषित विलय को पूरा किया। इस एसोसिएशन से एक नई, अत्याधुनिक गोल्फ इकाई का जन्म हुआ, जो कि शीर्ष पर पहुंची गोल्फ उपकरण, कपड़े और मनोरंजन प्रदान करने में किसी से पीछे नहीं है।

कॉलवे गोल्फ कंपनी टॉपगॉल्फ के साथ विलय को पूरा करती है

© Topgolf / Callaway

Topgolf एक प्रमुख गोल्फ एंटरटेनमेंट कंपनी है, जिसमें अपने क्रांतिकारी आउटडोर स्थानों के साथ एक नवीन मंच है, जो कि Toptracer के साथ अत्याधुनिक तकनीक और एक नवीन मीडिया प्लेटफ़ॉर्म है। Callaway वैश्विक गोल्फ उपकरण बाजार में एक नेता है।

"कॉलवे और टॉपगॉल्फ बस एक साथ बेहतर हैं" चिप ब्रेवर, कॉलवे के अध्यक्ष और सीईओ। "वैश्विक गोल्फ उपकरण बाजार में कॉलअवे का नेतृत्व और इसकी भौगोलिक विविधता, टॉपगॉल्फ के क्रांतिकारी प्रौद्योगिकी मंच और सभी कौशल स्तरों के गोल्फरों तक पहुंच के साथ मिलकर, दोनों कंपनियों को अपनी वृद्धि में तेजी लाने और प्रतिस्पर्धी लाभ बनाने में सक्षम बनाएगी। यह विलय पहले ही बन चुका है और शेयरधारकों के लिए महत्वपूर्ण मूल्य बनाता रहेगा। हम इस अगले अध्याय को शुरू करने के लिए बहुत उत्साहित हैं और यह देखने के लिए उत्सुक हैं कि हम एक साथ क्या हासिल कर सकते हैं। "

एरिक एंडरसन, टॉपगॉल्फ के कार्यकारी अध्यक्ष, ने कहा: 2000 में अपनी स्थापना के बाद से हमने टॉपगॉल्फ में जो कुछ भी हासिल किया है, उस पर मुझे बहुत गर्व है। साथियों की हमारी समर्पित टीम, टॉपट्रेसर की क्रांतिकारी तकनीक, और हमारे विशेष मीडिया साइटों और प्लेटफार्मों ने खेल और मनोरंजन के प्रतिच्छेदन को बदल दिया है। Callaway के साथ, Topgolf के पास तेजी से विकास के अपने इतिहास को जारी रखने, नए समुदायों में Topgolf अनुभव लाने और गोल्फ को और अधिक समावेशी और सुलभ खेल बनाने के हमारे मिशन को आगे बढ़ाने का अवसर है। "

लेनदेन का विवरण

विलय समझौते की शर्तों के तहत, जिसे पहले 27 अक्टूबर, 2020 को घोषित किया गया था, कॉलवे ने कॉलवे को छोड़कर, टॉपगॉल्फ शेयरधारकों को लगभग 90 मिलियन आम शेयर जारी किए, जो पहले लगभग 14% शेयर थे। विलय के तुरंत बाद, कॉलअवे शेयरधारकों ने लगभग 51,3% और पूर्व टॉपगॉल्फ शेयरधारकों (कॉलवे को छोड़कर) ने संयुक्त कंपनी के बकाया शेयरों का लगभग 48,7% हिस्सा रखा।

विलय की गई कंपनी के निदेशक मंडल

मर्ज किए गए कंपनी के निदेशक मंडल में अब 13 निदेशक शामिल हैं, जिनमें टॉपगॉल्फ के शेयरधारकों द्वारा नियुक्त तीन नए निदेशक शामिल हैं। चिप ब्रेवर संयुक्त कंपनी का अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में नेतृत्व करना जारी रखेगा। डॉल्फ बर्ले संक्रमण की अवधि के दौरान टॉपगॉल्फ के व्यवसाय का नेतृत्व करना जारी रखेंगे, जिसके दौरान वे आगे के नेतृत्व के अवसरों को आगे बढ़ाने के लिए कदम बढ़ाने का इरादा रखते हैं। जॉन लुंडग्रेन विलय की गई कंपनी के बोर्ड के अध्यक्ष बने रहेंगे, जबकि एरिक एंडरसन उपाध्यक्ष के रूप में काम करेंगे।

नई कंपनी का मुख्यालय कार्ल्सबैड, कैलिफोर्निया में स्थित होगा, और टॉपगॉल्फ टेक्सास के डलास में अपने मुख्यालय से काम करना जारी रखेगा।

गोल्डमैन सैक्स ने वित्तीय सलाहकार के रूप में और लेथम और वाटकिंस एलएलपी ने कॉलवे के कानूनी सलाहकार के रूप में काम किया। मॉर्गन स्टेनली एंड कंपनी एलएलसी और जेपी मॉर्गन ने वित्तीय सलाहकार और वेइल के रूप में कार्य किया, गोटशाल एंड मैंग्स एलएलपी ने टॉपगॉल्फ के कानूनी सलाहकार के रूप में काम किया।

प्रोत्साहन शेयर आवंटन नोटिस

विलय के हिस्से के रूप में, और समापन तिथि के प्रभाव से, कॉलवे ने 189 टॉपगॉल्फ कर्मचारियों को कुल 385 प्रदर्शन शेयर इकाई ("पीएसयू") पुरस्कार (लक्ष्य स्तर पर) और कुल 389 प्रतिबंधित इकाई ("आरएसयू") प्रदान किए। पुरस्कार। अनुदान को Callaway की 456 प्रोत्साहन योजना के हिस्से के रूप में प्रदान किया गया था, जो नए Callaway कर्मचारियों को शेयर देने के लिए प्रदान करता है। आरएसयू और पीएसयू पुरस्कार बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स और / या कॉलवे की कार्यकारी मुआवजा और उत्तराधिकार समिति द्वारा अनुमोदित किए गए हैं और न्यूयॉर्क स्टॉक एक्सचेंज नियम 274 के अनुसार कॉलवे में शामिल होने वाले नए कर्मचारियों को प्रोत्साहन के रूप में सम्मानित किया गया है।

RSU पुरस्कार बनेंगे और प्रतिबंध लागू होने की तिथि की पहली वर्षगांठ पर शुरू होने वाली तीन समान वार्षिक किस्तों में चूक होगी, प्रत्येक लागू होने की तारीख तक निरंतर रोजगार के अधीन।

1 जनवरी 2021 से शुरू होकर 31 दिसंबर, 2023 के अंत तक कंपनी के कुछ वित्तीय लक्ष्यों के खिलाफ प्रदर्शन के आधार पर PSUs तीन साल बाद बनेंगे। PSUs के तहत अर्जित शेयरों की संख्या कुल 617 हो सकती है यदि अधिकतम प्रदर्शन इस तीन साल की अवधि के दौरान हासिल किया गया है। हालांकि, पीएसयू की निश्चित अवधि तीन साल की प्रदर्शन अवधि के अंत के बाद अनुदान की तारीख की तीसरी वर्षगांठ से पहले नहीं होगी, और उस तारीख तक जारी रोजगार के अधीन होगी।