© ቶፖጎል / ካላዌይ

ቶፕጎልፍ በቶፕተርስ እና በአዳዲስ የመገናኛ ብዙሃን የመሳሪያ ስርዓት አማካይነት አብዮታዊ የውጪ ቦታዎችን ፣ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን የያዘ የፈጠራ መድረክ ያለው መሪ የጎልፍ መዝናኛ ኩባንያ ነው ፡፡ ካላዌይ በዓለም የጎልፍ መሳሪያዎች ገበያ መሪ ነው ፡፡

“Callaway እና Topgolf በቃ አብረው የተሻሉ ናቸው” የካላዌይ ፕሬዝዳንት እና ዋና ስራ አስፈፃሚ ቺፕ ቢራ ብለዋል ፡፡ የካላዌይ በዓለም የጎልፍ መሳሪያዎች ገበያ እና በጂኦግራፊያዊ ብዝሃነቱ መሪነት ከቶፒጎልፍ አብዮታዊ የቴክኖሎጂ መድረክ እና ከሁሉም የክህሎት ደረጃዎች የጎልፍ ተወላጆች ጋር ተደራሽነት ሁለቱም ኩባንያዎች እድገታቸውን እንዲያፋጥኑ እና ተወዳዳሪ ጥቅሞችን እንዲፈጥሩ ያስችላቸዋል ፡ ይህ ውህደት ቀደም ሲል ለባለአክሲዮኖች ከፍተኛ እሴት መፍጠሩንም ይቀጥላል ፡፡ ይህንን ቀጣይ ምዕራፍ በመጀመር በጣም ደስተኞች ነን እናም አብረን ማከናወን የምንችለውን ለማየት በጉጉት እንጠብቃለን። "

የቶፖጎል ሥራ አስፈፃሚ ሊቀመንበር ኤሪክ አንደርሰን አክለው- “እ.ኤ.አ. በ 2000 ከተመሰረትንበት ጊዜ አንስቶ በቶፖጎል ባከናወናቸው ነገሮች ሁሉ እጅግ በጣም ኩራት ይሰማኛል ፡፡ ቁርጠኛ የባልደረባ ቡድናችን ፣ የቶፕተርስ አብዮታዊ ቴክኖሎጂ እና ብቸኛ የሚዲያ ጣቢያዎቻችን እና መድረኮቻችን የስፖርት እና የመዝናኛ መገናኛውን ቀይረዋል ከካላዌይ ጋር ፣ ቶፖጎል ፈጣን ዕድገቱን ታሪክ የመቀጠል ፣ የቶጎጎል ልምድን ለአዳዲስ ማህበረሰቦች የማምጣት እና ጎልፍን የበለጠ አካታች እና ተደራሽ ጨዋታ የማድረግ ተልእኳችን የበለጠ እድል አለው ፡፡ "

የግብይት ዝርዝሮች

ከዚህ ቀደም ጥቅምት 27 ቀን 2020 በተገለጸው የውህደት ስምምነት መሠረት ካላዋይ ቀደም ሲል በግምት ወደ 90% ድርሻ የያዘውን ካላዌይን ሳይጨምር በግምት ወደ 14 ሚሊዮን የሚጠጋ የጋራ አክሲዮኖችን ለቶጎልፍ ባለአክሲዮኖች ሰጠ ፡ ከውህደቱ በኋላ ወዲያውኑ የካላዋይ ባለአክሲዮኖች በግምት 51,3% ያህሉ ሲሆን የቀድሞው ቶጎጎልፍ ባለአክሲዮኖች (ካላዌይን ሳይጨምር) ከተጣመረ ኩባንያ የላቀ ድርሻ 48,7% ያህል ይይዛሉ ፡፡

የተዋሃደው ኩባንያ የዳይሬክተሮች ቦርድ

የተዋሃደው ኩባንያ የዳይሬክተሮች ቦርድ በአሁኑ ጊዜ በቶፕጎልፍ ባለአክሲዮኖች የተሾሙ ሦስት አዳዲስ ዳይሬክተሮችን ጨምሮ 13 ዳይሬክተሮችን ያቀፈ ነው ፡፡ ቺፕ ቢራ ሊቀመንበር እና ዋና ሥራ አስፈፃሚ በመሆን ጥምር ኩባንያውን መምራቱን ይቀጥላል ፡፡ ተጨማሪ የአመራር ዕድሎችን ለመፈለግ ስልጣኑን ለመልቀቅ ባቀደው የሽግግር ወቅት ዶልፍ በርሌ ቶፕጎልፍን ሥራ መምራቱን ይቀጥላል ፡፡ ጆን ሎንድግሪን የተዋሃደው ኩባንያ የቦርድ ሊቀመንበር ሆነው የሚቆዩ ሲሆን ኤሪክ አንደርሰን ደግሞ ምክትል ሊቀመንበር ሆነው ያገለግላሉ ፡፡

የአዲሱ ኩባንያ ዋና መሥሪያ ቤት በካሊፎርኒያ ካርልስባድ ውስጥ የሚገኝ ሲሆን ቶፖጎልፍ ደግሞ በዳላስ ቴክሳስ ከሚገኘው ዋና መሥሪያ ቤቱ ሥራውን ይቀጥላል ፡፡

ጎልድማን ሳክስ በገንዘብ አማካሪነት እንዲሁም ላታሃም እና ዋትኪንስ ኤልኤልፒ ለካላይዋይ የሕግ አማካሪ ሆነው አገልግለዋል ፡፡ ሞርጋን ስታንሊ እና ኮ.ኢ.ኤል. እና ጄፒ ሞርጋን በገንዘብ አማካሪዎችነት ያገለገሉ ሲሆን ዌል ፣ ጎትሳል እና ማንጌስ ኤልኤልፒ ለቶጎጎል የሕግ አማካሪ ሆነው አገልግለዋል ፡፡

የማበረታቻ ድርሻ ምደባ ማስታወቂያ

ከውህደቱ ጋር በተያያዘ እና ከመዝጊያው ቀን ጀምሮ ካላዋይ ለ 189 ቱ ቶጎልፍ ሰራተኞች በድምሩ 385 የአፈፃፀም ድርሻ ክፍል (“PSU”) ሽልማቶችን (በዒላማው ደረጃ) እና በድምሩ 389 የተከለለ የአክሲዮን ክፍል (“RSU”) ሽልማቶች. ድጋፎቹ የተሰጠው የካላዌይ የ 456 ማበረታቻ ዕቅድ አካል ሲሆን ለአዳዲስ የካላዌይ ሠራተኞች አክሲዮን ለመስጠት የሚያስችል ነው ፡፡ የ RSU እና PSU ሽልማቶች በዳይሬክተሮች ቦርድ እና / ወይም በካላዋይ የስራ አስፈፃሚ ካሳ እና ተተኪ ኮሚቴ የተፈቀዱ ሲሆን በኒው ዮርክ የአክሲዮን ልውውጥ ደንብ 274A.2021 መሠረት ካላዌይን ለሚቀላቀሉ አዲስ ሰራተኞች እንደ ማበረታቻ ተሸልመዋል ፡

የ RSU ሽልማቶች አልባሳት እና እገዳው የሚመለከታቸው እያንዳንዱ የዕዳ ቀን እስከሚቀጥለው ድረስ ሥራውን በሚቀጥሉበት የዕርዳታ ቀን የመጀመሪያ ዓመት በሚጀምሩ ሦስት እኩል ዓመታዊ ክፍያዎች ውስጥ ያልፋሉ ፡፡

PSUs ከጥር 1 ቀን 2021 ጀምሮ እስከ ታህሳስ 31 ቀን 2023 ድረስ ባለው የሦስት ዓመት ጊዜ ውስጥ በኩባንያው በተወሰኑ የፋይናንስ ግቦች ላይ በመመርኮዝ ከሦስት ዓመት በኋላ ልብስ ይለብሳሉ ፡፡ በ PSUs ስር የተገኙት የአክሲዮኖች ብዛት በጠቅላላው ከፍተኛ አፈፃፀም ከሆነ በድምሩ 617 ሊሆን ይችላል በዚህ የሦስት ዓመት ጊዜ ውስጥ ተገኝቷል ፡፡ ሆኖም የ ‹PSUs› ውክልና ከሦስት ዓመት የሥራ ክንውን ጊዜ ማብቂያ በኋላ የዕርዳታ ቀን ሦስተኛው ዓመት ከመጀመሩ በፊት የሚከናወን ከመሆኑም በላይ እስከዚያው ቀን ድረስ ሥራውን ለመቀጠል ይገደዳል ፡